Получение рабочих виз

Получение визы возможно через Посольство или Консульство Казахстана в стране гражданства либо в государстве постоянного проживания при наличии необходимых оснований.

Также существует возможность оформить визу уже на территории Казахстана для граждан 48 стран с установленным безвизовым режимом. В ряде случаев доступна переклейка визы с деловой на рабочую без необходимости выезда за пределы РК. Однако не каждая деловая виза подлежит замене. За уточнением условий обращайтесь к специалистам компании Smart Migration.

Зачем необходима рабочая виза?

Рабочая виза обязательна для тех, кто планирует официально трудоустроиться в Казахстане. Как правило, такая виза оформляется сроком на один год, с возможностью продления внутри страны без выезда. Рабочая виза позволяет не только работать, но и находиться на территории РК на легальных основаниях.

Комплексное сопровождение оформления рабочей визы предоставляет компания Smart Migration, которая также оказывает услуги по получению деловых виз.

Для чего нужна рабочая виза

Разрешение на работу является необходимым основанием для заключения трудового контракта. Рабочая виза предоставляет право на въезд в страну и оформляется на срок действия разрешения или аналогичных подтверждающих документов.

Оформление возможно как в стране гражданства через дипломатическое представительство, так и в стране постоянного проживания при наличии подтверждающих документов.

Граждане стран с безвизовыми соглашениями с Казахстаном также могут претендовать на получение виз. В определённых случаях допускается смена деловой визы на рабочую внутри страны, однако не все категории деловых виз подлежат такому изменению. За разъяснениями обращайтесь к консультантам Smart Migration.

Общая информация

Иностранные граждане имеют возможность получить визу типа C3 для работы в Республике Казахстан. Исключение составляют граждане стран ЕАЭС и ряда государств СНГ (например, Азербайджан, Узбекистан), которым такая виза не требуется.

Актуальную информацию можно уточнить у специалистов Smart Migration.

Категории виз и условия их получения

Виза категории С3 оформляется для иностранных граждан, прибывающих в РК с целью трудоустройства, а также для членов их семей.

Многократная рабочая виза выдается сроком от 1 до 3 лет, либо на срок, соответствующий действию разрешения на работу.

Процедура получения рабочей визы включает несколько этапов. Для подачи заявления за рубежом необходимо письмо-приглашение от работодателя в Казахстане.

Рассмотрение приглашения занимает в среднем 5 рабочих дней с момента его регистрации. В отдельных случаях, в зависимости от гражданства заявителя или его предыдущей трудовой истории, Комитетом национальной безопасности РК срок согласования может быть увеличен до 30 календарных дней.

Документы, необходимые для подачи заявления на визу

• Заполненная и подписанная анкета на визу (на русском, английском или казахском языке);
• Приглашение от работодателя с указанием номера визовой поддержки;
• Фотография размером 3,5×4,5 см (допускается как цветная, так и черно-белая);
• Копия разрешения на работу или другой документ, подтверждающий право трудоустройства;
• Паспорт с минимум двумя пустыми страницами и сроком действия не менее трёх месяцев после окончания визы;
• Квитанция об уплате консульского сбора.

Этот список является основным. Посольство или консульство могут затребовать дополнительные документы по своему усмотрению.

Возможность получения визы в Казахстане

Рабочая виза может быть вклеена и на территории Казахстана, но только в отношении определённых стран и категорий виз. Уточните возможность переклейки у специалистов Smart Migration.

Подтверждающие документы

Иностранным специалистам необходимо подтвердить свою квалификацию. Для этого предоставляются:

• Копии и нотариально заверенные переводы дипломов об образовании;
• Документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт работы.

Важно: образование, специальность и должность заявителя должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Республики Казахстан. Эти требования не распространяются на сезонных работников.