适用对象
本服务适用于计划聘用外籍专家、需要被纳入次年外籍劳务配额的哈萨克斯坦企业。
配额由劳动与社会保障部每年制定，分为4个职位类别：高管及副职、部门负责人、专业人员、技术工人。配额申请由雇主自行提交。
申请如何准备
我们协助您正确准备配额申请 — 明确所需外籍专家的数量及职位，并根据您所在地区的要求准备相关证明材料。
- 雇主申请书，注明所需外籍专家的数量及职位
- 与客户签订的有效合同副本（部分地区要求作为需求证明）
- 外籍专家的学历证明文件 — 根据颁发国不同办理认证或加贴海牙认证章
- 雇主无劳动法违规行为的证明
截止日期及注意事项
- 次年度的配额申请须在当年9月30日前提交
- 就业部门受理申请的时间为每年7月至10月1日
- 配额委员会有权部分或全部拒绝申请 — 如雇主存在劳动法违规，或该需求可通过本地人才满足
- 以内部调派方式聘用的员工，或按法律规定豁免的特定类别员工，无需配额
办理流程
01
咨询
我们按职位类别了解您的公司架构及外籍专家需求。
02
准备申请
我们准备注明数量及职位的申请书，并收集证明材料。
03
向就业部门提交
我们在9月30日截止日期前向您所在地相关部门提交申请。
04
获得结果
我们协助配合委员会审核，并将配额纳入确认书交付给您。
常见问题
常见问题解答
配额申请的截止日期是什么时候？+
次年度配额申请须在当年9月30日前提交 — 就业部门自7月起开始受理申请。
委员会可能因何种原因拒绝申请？+
常见原因包括雇主存在劳动法违规，或该需求可通过本地专业人才满足。
所有外籍员工都需要配额吗？+
不需要，以内部调派方式聘用的员工，以及按法律规定豁免的特定类别员工无需配额。
可以同时为多名专家办理吗？+
可以，配额申请可一次性按所需全部职位数量准备 — 我们协助为一组外籍员工办理。
如果专家的学历证书是境外颁发的怎么办？+
该文件需根据颁发国不同办理认证或加贴海牙认证章 — 我们会协助您正确准备。