依据已签发的工作许可更换外国专家

工作许可是赋予外国公民在另一国工作权利的官方文件。就哈萨克斯坦共和国而言，该许可证明外国人作为临时居民或临时停留人员在该国停留和工作的合法性。

办理期限

重新办理许可的标准期限为1至1.5个月。具体期限取决于雇主和外国专家提供资料的完整性和及时性。同时还需要确认新员工的资质——与首次申请许可时相同。

什么情况下允许更换外籍员工？

• 原员工未抵达哈萨克斯坦；
• 与原员工提前解除劳动合同。

重要提示： 新专家的资质必须符合法律要求，并与先前签发许可中载明的职位相符。

分步说明

重新签发的许可有效期多长？

许可有效期不变——为原文件剩余的有效期。可能是10个月，也可能只有2个月。

更换专家时需要配额吗？

不需要配额。接替员工是替代离职员工办理的，外籍劳务总数不会增加。

新外国专家需要提供哪些材料？

• 高等教育毕业证书（加贴海牙认证章或办理领事认证）；
• 简历（格式不限）；
• 护照复印件。

其余材料由雇主准备。

如果专家没有高等教育学历怎么办？

在哈萨克斯坦，优先考虑具有高等教育学历的专业人员。没有学历，办理第一类或第二类（管理类职位）许可较为困难。但对第3类和第4类（专家和技术工人），中等专业教育学历即可。

雇主需要提供什么？

• 公司注册证书；
• 公司章程；
• 新专家的职位和职责说明；
• 人员结构（哈萨克斯坦籍和外籍员工人数）；
• 专家将参与的项目说明；
• 外国专家在项目中的角色和职能。

附加条件： 遵守本地与外籍员工的比例——第1类和第2类至少70%为本地员工，第3类和第4类至少90%为本地员工。

取得许可后的后续步骤

• 办理C3签证或临时居留许可；
• 办理个人识别号（IIN）；
• 提交入境哈萨克斯坦通知；
• 月度报告；
• 每年提交外籍劳务配额申请；
• 必要时续签下一年度的许可。

家庭成员可以随同外国专家前往吗？

可以，随行人员可以是配偶和18岁以下子女。为此需要另行准备随行C3签证的材料。

违规将面临哪些处罚？

未经许可聘用外国专家的雇主可能被处以罚款：

• 自然人——30个MRP
• 公职人员——50个MRP
• 小型企业和非营利组织——100个MRP
• 中型企业——200个MRP
• 大型企业——700个MRP

如果外籍员工从事的职位与许可中载明的不一致——罚款额度同上。

一年内再次违规：

• 自然人——50个MRP
• 公职人员——100个MRP
• 小型企业和非营利组织——200个MRP
• 中型企业——300个MRP
• 大型企业——1000个MRP

可以不办工作许可就工作吗？

哈萨克斯坦共和国法律规定了多种依据和例外情形，外国公民可据此不办理标准工作许可而工作。本文介绍的是通过工作许可办理的常规程序。但还存在其他签证类别和例外情形，同样赋予合法就业的权利。详情建议咨询专业顾问。