报告的提交期限是什么，包含哪些数据？
报告每月提交，不迟于30日。报告须载明以下信息：
- 报告月末在职外国专家总数；
- 接受再培训的哈萨克斯坦公民人数；
- 接替外籍员工的哈萨克斯坦公民人数；
- 在职哈萨克斯坦公民人数；
- 为哈萨克斯坦公民创造的岗位数量。
雇主依据哪项规范性文件必须提交报告？
根据《聘用外籍劳务许可的签发和延期规则与条件》第78条，取得该许可的雇主须向地方执行机关提供聘用外国专家及遵守特别条件的信息。报告须按这些规则附件11批准的格式提交。
延迟提交报告须承担什么责任？
根据《行政违法行为法典》第98条第5款，聘用外籍劳务的雇主不提交信息构成行政违法行为。
- 首次违规——给予警告。
- 一年内再次违规将被处以10个MRP的罚款（2022年1个MRP = 3,063坚戈）。
问答
常见问题
在哪里可以找到报告表格？+
报告须按《规则》附件11批准的固定格式提交。样本可在相关规范性文件中找到。
如果我们有持工作许可的外国专家，但没有提交过报告，应该怎么办？+
这类情况时有发生。但我们强烈建议不要等到主管机关发现违规。最好立即从当月开始提交报告。
需要为俄罗斯联邦公民提交报告吗？+
依据欧亚经济联盟框架内的协议，俄罗斯联邦公民无需工作许可即可在哈萨克斯坦工作，只需取得临时居留许可。只有取得聘用外籍员工许可的雇主才必须提交报告。如果外国人依据例外规定工作（例如作为外资公司第一负责人或总公司代表），则无需为其提交报告。
如果我们在阿斯塔纳和阿拉木图都有外籍员工，可以提交一份汇总报告吗？+
不可以。雇主必须为签发工作许可的每个地区分别提交报告。一个地区的报告不包括在另一地区工作的员工。
如果我们没有特别条件，为什么报告表格名称是“特别条件履行情况信息”？+
该表格名称是统一的，涵盖所有类别的雇主。涉及特别条件履行的部分适用于聘用第四类员工或公司内部调派人员的雇主。如果贵公司没有此类义务，只需填写表格中与贵公司业务相关的项目。
雇主取得聘用外籍员工许可后还有哪些额外义务？+
办理C3工作签证、向移民机关提交入境通知、为外国专家办理个人识别号（IIN）、提交外籍员工配额申请。